Rok 2026 został ogłoszony przez ONZ Międzynarodowym Rokiem Kobiet Rolniczek, a Mazowsze już teraz wyrasta na bastion nowoczesnej transformacji polskiej wsi. Aż trzy właścicielki innowacyjnych gospodarstw z województwa mazowieckiego zakwalifikowały się do II edycji prestiżowego Programu AgroWoman Mentoring 2026. To spektakularny wynik, który potwierdza, że liderki z regionu centralnego odgrywają kluczową rolę w budowaniu nowoczesnego, zrównoważonego agrobiznesu opartego na wiedzy i różnorodności.
Inauguracja programu AgroWomen Mentoring 2026 zgromadziła przedstawicieli administracji publicznej, w tym między innymi wiceministra rolnictwa i wsi Adama Nowaka, środowisk dyplomatycznych oraz liderów sektora rolno-spożywczego. Wydarzenie stało się platformą dyskusji o transformacji polskiej wsi, w której kobiety odgrywają coraz większą rolę zarządczą. Jak wynika z raportu „Kobiety w rolnictwie”*, już co trzecie gospodarstwo w Polsce prowadzone jest przez kobietę, a 70% rolniczek samodzielnie podejmuje decyzje inwestycyjne.
Program Mentoringowy AgroWoman opiera się na partnerskiej relacji rozwojowej. Zadaniem mentorów, doświadczonych liderów i ekspertów z różnych branż, jest dzielenie się wiedzą i inspirowanie, natomiast mentee (rolniczki, które zostały wybrane do udziału w przedsięwzięciu), biorą odpowiedzialność za swój rozwój, wyznaczając konkretne cele, zarówno te z zakresu wiedzy rolniczej jak samorozwoju tj doskonalenie kompetencji przywódczych czy zarządzanie zmianą. – Każda para to inna droga rozwoju. To szyta na miarę relacja ułożona pod konkretne potrzeby – wyjaśnia Karolina Tarnawska, Współzałożycielka i Prezes Fundacji Agro Woman.
Do tegorocznej edycji programu, spośród licznych zgłoszeń z całego kraju, wyłoniono 25 liderek. W tym elitarnym gronie Mazowsze reprezentowane jest przez aż trzy uczestniczki prowadzące gospodarstwa o zróżnicowanym profilu produkcji. Pierwsza z rolniczek prowadzi nowoczesne gospodarstwo warzywnicze ukierunkowane na uprawy ciepłolubne, wdrażając innowacyjne techniki uprawy bezpłużnej. Druga mentee zarządza przedsiębiorstwem rolnym koncentrującym się na hodowli bydła oraz uprawie zbóż, łącząc skalę produkcji z profesjonalizacją zarządzania. Trzecia z mazowieckich liderek stawia na bioróżnorodność, prowadząc zróżnicowane gospodarstwo z uprawą kwiatów, fasoli oraz sadem owocowym, kładąc szczególny nacisk na wzbogacanie gleby. W ramach programu wszystkie trzy mentee rozpoczęły właśnie współpracę z mentorami, z którymi przez najbliższe pół roku będą nad strategią rozwoju, kompetencjami przywódczymi oraz wdrażaniem innowacji. Uczestniczki z Mazowieckiego, poprzez udział w warsztatach z zakresu rolnictwa regeneratywnego czy sztucznej inteligencji (AI), staną się ambasadorkami nowoczesności w regionie.
Obecny na inauguracji Wiceminister Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Adam Nowak, podkreślił, że to właśnie wykształcenie i gotowość do zmian stanowią o sile współczesnych rolniczek: – Jedną z przewag może być rolnictwo oparte na wiedzy. To, co nie ulega wątpliwości, to fakt, że kobiety zarządzające gospodarstwami rolnymi cechują się wyższym średnim poziomem wykształcenia – zaznaczył minister Nowak, wskazując na nieuchronną zmianę paradygmatu: od ciężkiej pracy fizycznej do zarządzania technologicznego i agrotroniki.
Fundacja AgroWoman realizuje program przy wsparciu partnerów strategicznych: McDonald’s Polska oraz Polskiego Stowarzyszenia Zrównoważonego Rolnictwa i Żywności. Inicjatywa ta udowadnia, że innowacje rodzą się na poziomie poszczególnych gospodarstw, a rolą biznesu jest ich wspieranie.
– Kobiety odgrywają kluczową rolę w transformacji rolnictwa. Inicjatywy wspierające rolniczki mają realny wpływ na rozwój i odnowę wsi. Obok sektora publicznego, ogromne znaczenie odgrywa zaangażowanie firm i wsparcie finansowe biznesu – mówi Małgorzata Bojańczyk, Współzałożycielka i Wiceprezes Fundacji Agro Woman. Potwierdza to Igor Habrajski, Dyrektor Łańcucha Dostaw McDonald’s Polska, wskazując na skalę oddziaływania: tylko w ubiegłym roku firma wydała 2,5 mld zł na zakupy od lokalnych dostawców. Mentoring ma być narzędziem, które pozwoli rolniczkom jeszcze lepiej odnaleźć się w tych złożonych łańcuchach dostaw.
Tegoroczna edycja programu obejmuje 25 par, które zostały wyłonione po intensywnym procesie rekrutacji trwającym od listopada do grudnia 2025 roku. Głównym jego etapem będzie intensywna współpraca w parach, obejmująca minimum 6 spotkań (styczeń-czerwiec 2026). Fundacja proponuje również uczestniczkom serię warsztatów i szkoleń online oraz fizycznych, dotyczących m.in. rolnictwa zrównoważonego, praktyk regeneratywnych, sztucznej inteligencji (AI) oraz dobrostanu. Na czerwiec zapowiedziano uroczystą galę kończącą program, podczas której odbędzie się wręczenie dyplomów.
Współpraca w ramach programu opiera się na fundamencie wartości takich jak zaufanie, poufność, szacunek i tolerancja. Inauguracja pokazała, że program AgroWoman Mentoring to nie tylko szkolenie, ale tworzenie realnej przestrzeni dla liderek, które chcą mieć wpływ na przyszłość nowoczesnej gospodarki żywnościowej w Polsce i Europie. Więcej na https://agrowoman.pl .
*Badanie powstało dzięki współpracy Fundacji Agro Woman z Instytutem Rozwoju Wsi i Rolnictwa PAN i objął ponad 500 kobiet identyfikujących się jako rolniczki. Pytania i kontekst badań został przygotowany przez przedstawicielki Fundacji Agro Woman oraz badaczki z Instytutu Rozwoju Wsi i Rolnictwa Polskiej Akademii Nauk. Samo badanie zostało przeprowadzone w okresie wrzesień–listopad 2024 r. metodą ankiety internetowej (CAWI – Computer-Assisted Web Interviewing). Więcej TUTAJ.
